Servicio especializado 05 / 08

People Analytics

Analítica avanzada de talento para la toma de decisiones estratégicas fundamentadas en datos reales de la organización.

Equipo analizando indicadores de talento en una pantalla

El reto

¿Te suena familiar?

Convertimos los datos de las personas en decisiones estratégicas. Unimos la información de talento humano con los indicadores clave del negocio para entender qué impulsa el compromiso, el desempeño y la permanencia.

Datos de talento dispersos en hojas de cálculo y sistemas que no se conectan.
Decisiones sobre personas basadas en intuición más que en evidencia.
Dificultad para explicar por qué se va el talento clave.
Indicadores de gestión humana que no dialogan con los resultados del negocio.
Informes que llegan tarde y no permiten actuar a tiempo.

Qué incluye

Componentes clave

Cada intervención se adapta a la cultura, la visión y los desafíos de su organización.

Modelo de indicadores

Definimos los indicadores de talento que importan para su estrategia y cómo se calculan.

Integración de datos

Organizamos y conectamos la información de nómina, selección, clima, desempeño y formación.

Tableros de gestión

Tableros visuales y actualizados para la gerencia y los líderes de área.

Análisis de rotación y permanencia

Identificamos patrones y causas de salida para diseñar acciones de retención.

Clima y experiencia

Medimos la experiencia de los colaboradores y su relación con los resultados.

Confidencialidad

Tratamiento ético de la información, con agregación y protección de datos personales.

Cómo lo hacemos

Nuestro proceso de trabajo

01
Diagnosticamos
Inventariamos sus fuentes de datos y las preguntas clave del negocio.
02
Diseñamos
Diseñamos el modelo de indicadores y la arquitectura de tableros.
03
Implementamos
Integramos los datos y ponemos en marcha los tableros de gestión.
04
Medimos
Analizamos tendencias y presentamos hallazgos accionables.
05
Transformamos
Instalamos una rutina de decisiones basadas en datos.